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| 招聘职位 |
| 美导 |
| 招聘职位：美导 |
不限 人 |
| 职位编号：28813 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
1500-5000元/月 |
| 学历要求：
不限 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 能接受出差，能给新员工作好培训工作，督导员工美容技术及推销 |
| 具体要求 |
| 有一年以上从事美导工作经验；有良好的职业道德和责任心；具有良好的团队合作精神和服务意识 |
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| 美容顾问 |
| 招聘职位：美容顾问 |
3 人 |
| 职位编号：28814 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
3000～4000元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 接待客户，建立客户档案，熟悉新老客户，定期电话跟踪服务，销售及推广 |
| 具体要求 |
18-35岁，高中或以上学历；
有美容机构专业顾问工作经验或1年以上美容师工作经验；
有良好的职业道德和责任心；
具有良好的团队合作精神；
语言表达能力强，善于与顾客交流沟通，销售能力强； |
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| 美容师 |
| 招聘职位：美容师 |
不限 人 |
| 职位编号：28815 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
2500～3000元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
有从事美容美体护理工作经验；
有良好的职业道德和责任心，；
具有良好的团队合作精神和服务意识； |
| 具体要求 |
| 18-35岁，初中或以上学历；有一年以上的美容美体工作经验 |
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| 主办会计 |
| 招聘职位：主办会计 |
1 人 |
| 职位编号：28816 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
3000～4000元/月 |
| 学历要求：
大专 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：2<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 懂基本的会计知识及应用软件，处理各类相关事务 |
| 具体要求 |
| 有主办会计两年以上工作经验，一定的工作能力 |
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| 美容学徒 |
| 招聘职位：美容学徒 |
30 人 |
| 职位编号：29064 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
面议元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：0<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
1、有良好的职业道德和责任心；
2、可以出差
3、可晋升岗位：售后美导、促销美导、驻店美导
学习期一个月，学习期间工资：600元
学习期满考核合格：底薪（800-1500）+手工费+销售提成 |
| 具体要求 |
1、18-25周岁，初中或以上学历；
2、身高1.58米以上
3、五官端正，身体健康； |
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| 美容部经理 |
| 招聘职位：美容部经理 |
1 人 |
| 职位编号：29132 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
面议元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：3<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
1、制定美容部经营方针与目标，全面贯彻并促进达成；
2、监督管理对美容部日常工作分配、出勤考核、人员配置、教育培训、员工工作规范、行为规范、卫生管理的执行情况；
3、了解美容业的市场动态、顾客情况、产品使用问题的反馈，员工情况问题的反应，及时书面汇报公司共同采取相应的对策；
4、监督管理美容院的硬件设备，美容仪器，防盗、防火等安全措施，环境维护及灾害的防预；
5、组织好每周的例会；
6、做好美容师的思想工作； |
| 具体要求 |
1、形象好，气质佳；
2、5年以上美容行业经验，1年以上美容院店长工作经历；
3、工作责任心强，协调沟通能力强。 |
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| 美容部技术主管 |
| 招聘职位：美容部技术主管 |
1 人 |
| 职位编号：29133 |
发布日期：2012-02-24 13:00:07 |
| 工作地区：浙江台州 |
待遇水平：
面议元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：3<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
1、负责美容会所定期产品技术和手法技能的培训指导工作；
2、制定详尽的年度各阶段技术服务的培训计划；
3、了解市场动态，不断开发新技术手法和项目；
4、负责技术培训班作，不断提各员工技术服务和销售能力； |
| 具体要求 |
两年以上美容院技术培训经验；
具备良好的职业操守，沟通能力好； |
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| 联系方式 |
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